Crevillent (16/12/2024).- La concejala de Personal, Mónica San Emeterio Gil, ha valorado este lunes el trabajo realizado desde el área de Personal y Organización Administrativa en materia de estabilización de puestos de trabajo en este año 2024. La edil ha destacado “las políticas de estabilización de puestos de trabajo en el Ayuntamiento porque se venían arrastrando problemas de contratación laboral, de cobertura de puestos de trabajo de manera provisional y, en general, de eventualidad e interinidad”.
San Emeterio Gil ha manifestado que “desde que se asumieron labores de gobierno y de organización del Ayuntamiento se apostó por la estabilidad en los puestos de trabajos de todos los funcionarios del consistorio, siendo este un trabajo arduo y no sencillo pero creemos que vamos en la dirección correcta porque durante este camino que llevamos en este año han sido nombrados como funcionarios de carrera hasta 16 funcionarios en distintos puestos de trabajo derivados de distintos procesos selectivos, además del puesto de Arquitecto Municipal, Técnico de Gestión y un Ayudante Especialista en Informática”. La edil ha añadido que “a estos 19 funcionarios mencionados se suman las tomas de posesiones como funcionarios de carrera de un total de 13 agentes de la Policía Local el pasado 29 de noviembre, así como la toma de posesión como funcionarios de carrera de otros tres agentes en octubre y también otro más (el Intendente Jefe de la Policía) el pasado mes de noviembre, es decir, en total, 17 agentes del cuerpo policial que son funcionarios de carrera para servir a la ciudadanía y dotar de estabilidad a estos puestos de trabajo”.
San Emeterio Gil ha subrayado que “además, y esto es muy importante, se ha dotado de forma definitiva del puesto de Intervención vacante desde hace más de una década.
La concejala ha comentado que “paralelamente se están tramitando en la actualidad más procesos selectivos que nunca en este ayuntamiento, en concreto, procesos para seleccionar a 16 auxiliares administrativos de la Administración General, un Técnico de Turismo y Fiestas, un Técnico de Administración General y cuatro agentes y seis oficiales de la Policía”. Todo ello complementado, según la Mónica San Emeterio, “con la finalización de algunos procesos selectivos por consolidación, además de la inminente aprobación de una propuesta de modificación de Relación de Puestos de Trabajo (RPT)”.
Para concluir, la edil ha comentado que “todo este trabajo tiene que ser puesto de relieve porque redunda en una mayor estabilidad en los puestos de trabajo y esto redunda a su vez en un mejor servicio a la ciudadanía”.
Personal destaca l’estabilització de llocs de treball amb fins a 37 funcionaris de carrera en aquest 2024
• L’edil responsable de l’àrea, Mónica San Emeterio Gil, subratlla que «han sigut nomenats fins a 19 funcionaris de carrera en diferents àrees de l’Ajuntament, als quals cal sumar altres 16 agents i un intendent cap de la Policia de Crevillent com a funcionaris de carrera, havent-hi paral·lelament en l’actualitat més processos selectius que mai en el consistori amb processos per a seleccionar a 16 auxiliars administratius de l’Administració General, un Tècnic de Turisme i Festes, un Tècnic d’Administració General i quatre agents i sis oficials de la Policia
• La regidora matisa que «es venien arrossegant problemes de contractació laboral, de cobertura de llocs de treball de manera provisional i, en general, d’eventualitat i interinitat» i afig que «esta major estabilització en els llocs de treball redunda en un millor servici als ciutadans»
Crevillent (16/12/2024).- La regidora de Personal, Mónica San Emeterio Gil, ha valorat este dilluns el treball realitzat des de l’àrea de Personal i Organització Administrativa en matèria d’estabilització de llocs de treball en este any 2024. L’edil ha destacat “les polítiques d’estabilització de llocs de treball a l’Ajuntament perquè es venien arrossegant problemes de contractació laboral, de cobertura de llocs de treball de manera provisional i, en general, d’eventualitat i interinitat”.
San Emeterio Gil ha manifestat que “des que es van assumir labors de govern i d’organització de l’Ajuntament es va apostar per l’estabilitat en els llocs de treballs de tots els funcionaris del consistori, sent este un treball ardu i no senzill però creiem que anem en la direcció correcta perquè durant este camí que portem en este any han sigut nomenats com a funcionaris de carrera fins a 16 funcionaris en diferents llocs de treball derivats de diferents processos selectius, a més del lloc d’Arquitecte Municipal, Tècnic de Gestió i un Ajudant Especialista en Informàtica”. L’edil ha afegit que “a estos 19 funcionaris esmentats se sumen les preses de possessions com a funcionaris de carrera d’un total de 13 agents de la Policia Local el passat 29 de novembre, així com la presa de possessió com a funcionaris de carrera d’altres tres agents a l’octubre i també un altre més (l’Intendent Cap de la Policia) el mes de novembre passat, és a dir, en total, 17 agents del cos policial que són funcionaris de carrera per a servir a la ciutadania i dotar d’estabilitat a estos llocs de treball”.
San Emeterio Gil ha subratllat que “a més, i això és molt important, s’ha dotat de manera definitiva del lloc d’Intervenció vacant des de fa més d’una dècada
La regidora ha comentat que “paral·lelament s’estan tramitant en l’actualitat més processos selectius que mai en este ajuntament, en concret, processos per a seleccionar a 16 auxiliars administratius de l’Administració General, un Tècnic de Turisme i Festes, un Tècnic d’Administració General i quatre agents i sis oficials de la Policia”. Tot això complementat, segons la Mónica San Emeterio, “amb la finalització d’alguns processos selectius per consolidació, a més de la imminent aprovació d’una proposta de modificació de Relació de Llocs de treball (RLT)”.
Per a concloure, l’edil ha comentat que “tot este treball ha de ser posat en relleu perquè redunda en una major estabilitat en els llocs de treball i això redunda al seu torn en un millor servici a la ciutadania”.
