Tornen els programes d’ocupació EMPUJU i EXPLUS 2023 per a la contractació d’unes 80 persones desocupades

  • La Junta de Govern dona llum verda per a sol·licitar al Labora una subvenció que pot aconseguir els 781.000€ per a dur a terme els dos plans d’ocupació, un per a persones de 30 anys o més, i un altre per a menors de 30 anys

Crevillent (21/03/2023).- El Govern Local va acordar sol·licitar al Labora-Servei Valencià d’Ocupació i Formació aquesta subvenció que permetrà reforçar diferents àrees de l’Ajuntament durant un període d’un any.

La subvenció, que pot arribar als 781.000€, té per objectiu posar en marxa en 2023 les noves edicions dels programes d’ocupació EMPUJU i EXPLUS. Tots dos permetran la contractació de fins a un màxim de 82 persones desocupades.

El programa EMPUJU permetrà la contractació, per un període d’un any i a temps complet, de 41 persones desocupades menors de 30 anys, dins de l’anomenat pla “Avalem Jovens”.

D’altra banda, el programa EXPLUS oferirà la possibilitat de comptar amb 41 nous empleats, també en situació prèvia de desocupació, però en aquest cas de 30 anys o més. El contracte del qual gaudiran serà a temps complet i de dotze mesos de duració.

La regidora d’Economia Sostenible, Estefanía Salinas, ha indicat que “aquestes mesures no sols li donen un respir econòmic a moltes famílies crevillentines, sinó que també donen experiència professional i milloren el currículum de molts veïns i veïnes. No obstant això, en molts casos el major èxit d’aquestes polítiques és l’impuls emocional i la millora de l’autoestima, especialment per als aturats de llarga duració”.

Quant als llocs oferits són els següents: 9 auxiliars administratius, 2 guardes de parc de muntanya, 1 tècnic en prevenció de riscos laborals, 1 monitor TASOC, 1 tècnic superior mediambiental, 1 psicòleg o educador social, 2 tècnics en atenció sociosanitària, 1 publicista, 1 periodista, 1 oficial de neteja, 3 peons de neteja, 1 monitor esportiu, 3 peons de pintura, 1 oficial de pintura, 2 peons d’obra de paleta, 1 oficial d’obra de paleta, 1 lampista, 1 fuster, 1 electricista, 1 tècnic de turisme, 1 conserge, 1 tècnic de so, 1 tècnic de biblioteca, 1 filòleg català, 1 conserge enterramorts i 1 peó de manteniment/neteja.

L’edil també ha volgut recordar a la ciutadania que per a postular-se com a candidat a qualsevol de les ofertes abans descrites, cal estar inscrit en el Labora com a demandant d’ocupació de la professió a la qual es vulga aspirar.

L’Ajuntament de Crevillent, al llarg d’aquesta present legislatura, entre tallers i plans d’ocupació per a aturats del municipi, ha donat ocupació a un total de 92 veïns i veïnes en 2022, 65 en 2021, 102 en 2022 i 36 en el que portem de 2023. Tots ells per un període d’un any i a temps complet.

 

Vuelven los programas de empleo EMPUJU y EXPLUS 2023 para la contratación de unas 80 personas desempleadas

  • La Junta de Gobierno da luz verde para solicitar al Labora una subvención que puede alcanzar los 781.000€ para llevar a cabo los dos planes de empleo, uno para personas de 30 años o más, y otro para menores de 30 años

Crevillent (21/03/2023).- El Gobierno Local acordó solicitar al Labora-Servicio Valenciano de Empleo y Formación esta subvención que permitirá reforzar diferentes áreas del Ayuntamiento durante un periodo de un año.

La subvención, que puede llegar a los 781.000€, tiene por objetivo poner en marcha en 2023 las nuevas ediciones de los programas de empleo EMPUJU y EXPLUS. Ambos permitirán la contratación de hasta un máximo de 82 personas desempleadas.

El programa EMPUJU permitirá la contratación, por un periodo de un año y a tiempo completo, de 41 personas desempleadas menores de 30 años, dentro del llamado plan “Avalem Jovens”.

Por otro lado, el programa EXPLUS ofrecerá la posibilidad de contar con 41 nuevos empleados, también en situación previa de desempleo, pero en este caso de 30 años o más. El contrato del que disfrutarán será a tiempo completo y de doce meses de duración.

La concejala de Economía Sostenible, Estefanía Salinas, ha indicado que “estas medidas no solo le dan un respiro económico a muchas familias crevillentinas, sino que también dan experiencia profesional y mejoran el currículo de muchos vecinos y vecinas. Sin embargo, en muchos casos el mayor éxito de estas políticas es el impulso emocional y la mejora de la autoestima, especialmente para los parados de larga duración”.

En cuanto a los puestos ofertados son los siguientes: 9 auxiliares administrativos, 2 guardas de parque de montaña, 1 técnico en prevención de riesgos laborales, 1 monitor TASOC, 1 técnico superior medioambiental, 1 psicólogo o educador social, 2 técnicos en atención sociosanitaria, 1 publicista, 1 periodista, 1 oficial de limpieza, 3 peones de limpieza, 1 monitor deportivo, 3 peones de pintura, 1 oficial de pintura, 2 peones de albañilería, 1 oficial de albañilería, 1 fontanero, 1 carpintero, 1 electricista, 1 técnico de turismo, 1 conserje, 1 técnico de sonido, 1 técnico de biblioteca, 1 filólogo catalán, 1 conserje sepulturero y 1 peón de mantenimiento/limpieza.

La edil también ha querido recordar a la ciudadanía que para postularse como candidato a cualquiera de las ofertas antes descritas, es preciso estar inscrito en el Labora como demandante de empleo de la profesión a la que se quiera aspirar.

El Ayuntamiento de Crevillent, a lo largo de esta presente legislatura, entre talleres y planes de ocupación para desempleados del municipio, ha dado empleo a un total de 92 vecinos y vecinas en 2022, 65 en 2021, 102 en 2022 y 36 en lo que llevamos de 2023. Todos ellos por un periodo de un año y a tiempo completo.

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