El pasado 1 de septiembre se puso en marcha el programa de Bienestar Social para el acompañamiento a personas mayores o con problemas de movilidad. Se han contratado de la Bolsa de Empleo Local a 8 auxiliares y un monitor que coordina el equipo. Este año como novedad, el programa además de prestar el servicio de acompañamiento y paseo de los usuarios, también ofrece la posibilidad de ayudar en las tareas domesticas y aseo personal.
También ha comenzado a trabajar el técnico de recursos humanos que se encarga de la actualización y mantenimiento de las bolsas de trabajo para empresas contratistas del Ayuntamiento y el control de los planes municipales de empleo.
El 2 de octubre entrarán a trabajar los restantes 15 desempleados que se han contratado mediante la Bolsa de Empleo Municipal. Serán 1 conserje para la Casa de Cultura , 1 oficial y 3 peones destinados a labores medioambientales, 1 oficial electricista y 1 monitor de informática que realizarán su trabajo en el edificio de la Escuela Taller, 1 oficial y 4 vigilantes que desempeñarán tareas de vigilancia en parques y jardines en el núcleo urbano y pedanías , 2 peones para trabajos arqueológicos en el yacimiento de Penya Negra y 1 monitor técnico de sonido en la Casa Municipal de Cultura.
La concejal de Fomento Laura Gomis explicaba que los trabajadores se seleccionan directamente de la Bolsa de Empleo que se ha ido creado en los últimos meses bajo criterios sociales y dirigidos a desempleados con necesidades sociales.
